Advierten falta de políticas de protección de datos personales

por: Notimex - 11 Julio 2017, 02:23 pm
MÉXICO.- De los sujetos obligados por la Ley de Protección de Datos Personales, un 75 por ciento carece de una política en la materia y muchos ni siquiera tienen un aviso de privacidad, expuso el catedrático Guillermo Tenorio.
 
En el panel “Protección de datos personales de los trabajadores”, realizado en el marco del encuentro Protección de Datos Personales en las Relaciones Laborales, el profesor de la Universidad Panamericana dijo que son pocas las empresas que poseen un aviso de privacidad.
 
Muchas empresas piensan que con tener un aviso de privacidad ya cumplieron, cuando en realidad lo copian de otras compañías y ni siquiera lo adecuan a sus actividades y que sea aplicable tanto a empleados como a clientes, apuntó.
 
Presentó un mapa de 13 riesgos que ocurren en el manejo de los datos personales de los empleados, desde que entran al trabajo (acceso a redes sociales personales o al expediente clínico), durante su jornada (videograbación o acceso al correo electrónico) y hasta que terminan de trabajar.
 
En su oportunidad, la directora de la Quinta Sección de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), María Claudia Esqueda Llanes, advirtió que de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), existen nuevas formas de esclavitud.
 
Entre ellas, mencionó los mensajes a través del teléfono celular que logran borrar los límites de tiempo legales de las jornadas laborales, o la geolocalización, que salvo en casos especiales, en general no se justifica pero sí incide negativamente en la privacidad del trabajador.
 
Respecto a la propiedad de la información que se genera en las empresas, la profesora de la Escuela Libre de Derecho, Ligia Claudia González Lozano, dijo que los trabajadores deben saber que la información generada en la empresa, con dispositivos propiedad de la empresa, le pertenecen a ésta.
 
Si bien existen rangos de privacidad, por el hecho de que hay una contraseña personal del trabajador, no existe duda de que lo realizado en la empresa y con la computadora o el celular de la empresa, pertenece a la compañía, enfatizó.
 
Por eso, agregó que la clave es que todos tengan claros estos conceptos y así se logrará un mejor entendimiento de las partes, con el consecuente respeto a la privacidad.
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